W poprzednich wpisach opisywałem wynagrodzenia w 100% pasywne, tj. z stakowania własnych kryptowalut oraz kupowania węzłów, a poniżej postaram się wyjaśnić program partnerski programu Streakk, który jest bardzo prosty i polega jedynie na rejestracji innych osób przy pomocy własnego linku referencyjnego. Obecnie nie ma innej metody założenia niż z polecenia, więc zadanie raczej ułatwione szczególnie dla osób zainteresowanych kryptowalutami i pasywnym dochodem.
Sam program składa się z 3 źródeł zarobku (Bonus poziomowy, Premia za rangę, Globalna dożywotnia pula), które będą wypłacane w formie kryptowaluty USDT oraz kilku dodatkowych zasad, które opiszę niżej. Firma gwarantuje, że wypłaty zlecone do godziny 23:59 UTC w każdą niedzielę będą docierać do nas najpóźniej w środę. Dodatkowo należy pamiętać, że wszystkie wynagrodzenia z systemu wliczają nam się do limitów wypłat z węzłów (pięciokrotność) - opisuje to w tym artykule.
1. Bonus poziomowy
Tutaj temat jest dość prosty i dużo osób powinno z tego skorzystać. Tj. z zakupu każdego węzła osoby bezpośrednio zarejestrowanej swoim reflinkiem otrzymujemy 15% kwoty, którą wydała ona na zakup węzła. Jeżeli osoba zarejestrowana bezpośrednio pod nami zarejestruje kolejną osobę to masz prawdo do kolejnych 10% prowizji, i tak kolejno aż maksymalnie do 15 poziomu gdzie prowizje wahają się już od 1% do 7%. Dodatkowym wymogiem korzystania z danego poziomu rekomendacji jest posiadanie odpowiadającej liczby osób bezpośrednio zarejestrowanych, dlatego aby otrzymywać wynagrodzenie aż do 15 poziomu to należy zarejestrować w systemie bezpośrednio również 15 osób, podobnie będzie w przypadku prowizji z 4 poziomu, wtedy potrzebujemy minimum 4 osoby bezpośrednio zarejestrowane.
2. Premia za rangę
Tutaj również sprawa jest dość jasna, tj. na rangę pracuje cały nasz zespół i jeżeli kwota ze sprzedanych węzłów przekroczy dany próg to dostaniemy premię. Premia wypłacana jest w 4 ratach, więc przykładowo przy wygenerowaniu obrotu 100 000 $ w całej swojej strukturze, otrzymasz premię w wysokości 4000 $ rozłożoną na 4 raty po 800 $. Należy zaznaczyć, że z pojedynczej odnogi w naszym zespole może pochodzić maksymalnie 40% obrotu potrzebnego do osiągnięcia danego poziomu, dlatego tutaj bardzo ważne jest aby budować przemyślany zespół i strukturę, aby mieć minimalnie dwie odnogi, które będą generować te 40% obrotu potrzebnego do osiągnięcia danego poziomu. Jeżeli przełożymy to na poprzedni przykład, to aby otrzymać premię w wysokości 4000$ musimy posiadać dwie odnogi, które wygenerowały minimalny zysk 40 000$, a pozostałe 20 000$ jest już liczone z wszystkich innych poleconych.
Kilka ciekawych faktów:
- Suma otrzymanych premii stanowić będzie ok. 8% całej wygenerowanej kwoty z naszej struktury.,
- Osiągany obrót nigdy się nie zeruje i nie ma żadnego ograniczenia czasowego,
- Osoby które posiadają i chcą zainwestować duży kapitał zachęca się do rejestracji kilku osobnych kont i podzielenia odpowiednio tej kwoty - dzięki temu już na start jesteśmy w stanie odzyskać cześć wpłaconego kapitału :) Ogólnie w innym artykule postaram się opisać taką strategię.
3. Globalna dożywotnia pula
Od momentu osiągnięcia rangi "Szafir" (25 000$ obrotu naszego zespołu z zasadami opisanymi wyżej) otrzymujemy dostęp do udziałów w puli bonusowej do której wpada 10% globalnej wartości sprzedaży firmy. Od poziomu "Szafir" otrzymujemy dostęp do poziomu 2,5% i poziom ten wzrasta o kolejne 2,5% po przekroczeniu danego progu. Zysk dzielony jest między wszystkimi osobami, które osiągnęły dostęp do tej puli ale dzielony proporcjonalnie do wygenerowanej sprzedaży. Oznacza to, że osoba, która wygenerowała obrót 50 000$ otrzyma z puli 2x więcej niż ta, która wygenerowała 25 000$ pomimo że mają one dostęp do tego samego poziomu procentowego.
Dodatkowe zasady
Przy wszystkich rodzajach wynagrodzeń obowiązują dwie dodatkowe zasady:
- Buyback Wallet – 80% wszystkich naszych wynagrodzeń z programu partnerskiego można wypłacić natychmiast, a pozostałe 20% zostaje z naszej perspektywy zamrożona na 100 tygodni i po tym okresie będzie można wypłacić te środki. Te 20% trafia do tzw. Buyback Wallet, i służą one firmie do odkupu tokenów STKK z rynku i spalenia ich, co powoduje systematyczne zmniejszanie się ilości coinów na rynku.
- Ograniczenie maksymalnego wynagrodzenia do pięciokrotności wkładu – zasada ta mówi, że kwota otrzymanych wynagrodzeń może stanowić maksymalnie pięciokrotność kwoty, którą wydaliśmy na zakup węzłów. Więcej na ten temat opisałem w tym artykule.
Jeżeli zainteresowałem Ciebie tematem to zachęcam do rejestracji w STREAKK korzystając z mojego reflinka https://web.streakk.io/auth/signup/8122543666/
Więcej szczegółowych informacji będę umieszczał w dziale FAQ oraz Instrukcje.
Przydatne informacje:
- oficjalna reklama streakk
- podstawowe informacje w języku polskim
- Streakk - zarabiaj bezpiecznie i pewnie na kryptowalutach
- Streakk - staking kryptowalut na bezpiecznym portfelu
- Streakk - 2% stabilnego tygodniowego dochodu pasywnego
- Streakk - budowanie zespołu